ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Государственная служба
Защита в дисциплинарных производствах, при увольнениях и обеспечение стабильности государственного служащего.
Бесплатная консультация
Защита в дисциплинарных производствах, при увольнениях и обеспечение стабильности государственного служащего.
Бесплатная консультацияВажно иметь адвоката, специализирующегося на государственной службе. Система государственной службы характеризуется режимом абсолютной стабильности, который исключает произвольные и дискреционные увольнения. Единственный способ прекращения трудовых отношений — через административные процедуры, включающие право на защиту, представление доказательств и любые необходимые объяснения.
Государственная служба регулируется специальными нормами с применением принципов административного права. Помимо рамочного закона о государственной службе, государственные органы имеют собственные уставы, коллективные договоры и внутренние регламенты для регулирования трудовых отношений. Знание этих норм необходимо для надлежащей защиты.
Записаться на консультациюПредставляем интересы государственных служащих федерального, провинциального и муниципального уровней в дисциплинарных производствах, при наложении взысканий и конфликтах с государственной администрацией.
Дисциплинарный режим государственной службы различает корректирующие и увольнительные взыскания. Корректирующие включают выговор (apercibimiento) — формальное предупреждение и отстранение (suspensión) — временное отстранение от должности без сохранения заработной платы (максимум 30 дней в год). Эти взыскания направлены на исправление поведения служащего без окончательного отстранения от государственной службы.
Увольнительные взыскания являются наиболее серьёзными: cesantía (увольнение) и exoneración (исключение). Cesantía применяется за грубые нарушения: неоднократные неявки без уважительной причины, неисполнение основных обязанностей или оставление службы. Exoneración — наиболее суровое взыскание, применяемое за действия крайней тяжести, такие как умышленные преступления, связанные со службой, или грубые этические нарушения. В отличие от cesantía, exoneración влечёт запрет на повторное поступление на государственную службу.
Во всех случаях действует принцип соразмерности: взыскание должно соответствовать тяжести совершённого нарушения. Служащий имеет право на предварительное дисциплинарное производство с полными гарантиями защиты, доступом к делу, представлением доказательств и юридической помощью.
Закон 25.164 гарантирует государственному служащему, подвергшемуся дисциплинарному производству, право на защиту, доступ к делу, представление доказательств, назначение адвоката и надлежащую правовую процедуру. Любое взыскание, наложенное без соблюдения этих гарантий, может быть обжаловано и признано недействительным.
Это конституционное право, закреплённое в ст. 14 bis Конституции. Служащий на постоянной штатной должности не может быть уволен без обоснованной причины и надлежащей правовой процедуры. Работники по временным контрактам не пользуются такой же защитой, хотя судебная практика признаёт их права, когда контрактация скрывает постоянные трудовые отношения.
Через административные жалобы (пересмотр и иерархическую) в администрации. После исчерпания административного пути служащий может подать иск в административный суд с правом на восстановление и выплату задолженности по зарплате.
Cesantía применяется за грубые нарушения (неоднократные неявки, оставление службы). Exoneración — за действия повышенной тяжести (умышленные преступления, связанные со службой). Главное отличие: exoneración влечёт запрет на повторное поступление на государственную службу.
Фиксированного срока нет. На практике производства длятся от 6 до 18 месяцев в зависимости от сложности дела. Служащий сохраняет свои права в течение всего процесса.
Каждая ситуация уникальна. Расскажите нам о вашем деле, и наша команда свяжется с вами в течение 24 рабочих часов.
Suipacha 1111, Piso 17
C.A.B.A., Buenos Aires
consultas@quinternofidanza.com
+54 9 11 2393-0687
Suipacha 1111
Piso 17, CABA
consultas@quinternofidanza.com
+54 9 11 2393-0687