Es importante contar con abogado especializado en Empleo Público. El sistema de empleo público se caracteriza por un régimen de estabilidad absoluta, que impide los despidos arbitrarios y discrecionales. De hecho, la única forma de terminar la relación laboral es a través de procedimientos administrativos que incluyen el derecho a la defensa, la presentación de pruebas y cualquier otra explicación o aclaración necesaria. Aunque hay pocas excepciones a esta regla, el objetivo de este sistema es proteger a los servidores públicos, quienes disfrutan de un nivel de seguridad laboral incomparable en el sector privado.
El empleo público está regulado por normas especiales y donde se aplican normas y principios de derecho administrativo. Además de la ley marco de empleo público, los organismos estatales tienen sus propios estatutos, acuerdos colectivos y reglamentos internos para regular las relaciones laborales. Es esencial investigar previamente estas normas para establecerlas. Se aplican principios del derecho administrativo, en particular la ley nacional de procedimientos administrativos y su decreto reglamentario. Estudiar cuidadosamente estas normas y regulaciones especiales es fundamental para evitar dificultades por incumplimiento de la ley.
A los fines de brindar un buen asesoramiento, es crucial identificar la naturaleza del empleo público: planta permanente asegura estabilidad y continuidad en el servicio, planta transitoria brinda flexibilidad ante demandas temporales, los contratados ofrecen soluciones específicas, y los de gabinete permiten colaboración directa con altos funcionarios. Esta distinción determinara el enfoque del asesoramiento jurídico
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